个人简介 |
王烁砾, 女, 1987年6月生, 湖北恩施人, 武汉大学人力资源管理专业管理学博士, 中共党员 研究方向: 个体主动性; 个体幸福感; 人力资源管理 授课课程: 人力资源管理; 劳动法与劳动关系 通讯地址: 湖北省武汉市江夏区藏龙岛科技园杨桥湖大道8号湖北经济学院工商管理学院(430205) |
教育背景 |
2017.9-2020.6 武汉大学经济与管理学院, 管理学博士, 导师: 李燕萍 教授 2011.9-2014.6 武汉大学经济与管理学院, 工商管理硕士, 导师: 李燕萍 教授 2004.9−2008.6 武汉大学经济与管理学院, 管理学学士 |
工作经历 |
2020.7- 湖北经济学院工商管理学院人力资源管理系 2008.7-2017.8 中国电信股份有限公司武汉分公司 |
论文情况 |
第一作者期刊论文(*表示通讯): |
Wang, S., Li, Y., Tu, Y. (2019). Linking proactive personality to life satisfaction in the Chinese context: The mediation of interpersonal trust and moderation of positive reciprocity beliefs. Journal of Happiness Studies, 20(8), 2471–2488. (SSCI) 王烁砾,李燕萍,郭玮,涂乙冬.(2020).道德型领导、团队公平感与员工促进性和抑制性建言. 珞珈管理评论(02),65-78. |
非第一作者期刊论文(*表示通讯): |
Tu, Y., Zhang, Y., Lu, X., Wang, S.* (2020). Differentiating two facets of trust in colleagues: How ethical leadership influences cross-team knowledge sharing. Leadership & Organizational Development Journal, 41(1), 88-100. (SSCI) |
参与课题情况 |
国家自然科学基金项目: 研发团队的道德型领导、主动性人格与知识分享的多层次研究:基于社会困境的视角(71402127) |