盛隆电气集团2018年招聘简章

发布者:工商管理学院发布时间:2018-04-27浏览次数:234

一、公司简介

盛隆电气集团成立于1979年,是智能电网及智慧能源管理领域的领先企业,业务遍布全球30多个国家,拥有5000多名员工,2013年当选亚洲品牌500强。

盛隆电气集团在中国拥有22个子公司和工厂,2个研究院,在武汉、北京、上海、广州和重庆5个城市建有五大营。北京公司在国门第一高楼“绿地中心”建有国际领先的中国锦智能商务中心,在中关村科技园区建有领先的智能配电及能源互联网科研及产业基地。武汉公司从2012年起连续5年当选为武汉百强企业。集团在全球30多个国家有销售与服务网络。公司通过了ISO90012008质量管理体系认证、ISO140012004环境管理体系认证、OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系认证。

盛隆电气集团在智能输配电设备、智慧能源管理、电力工程及能源互联网工程总承包三大领域有广泛的产品线和解决方案。面对日益增长的能源需求和节能减排的严峻挑战,盛隆电气集团通过先进的产品和解决方案,帮助客户提高能源使用效率,降低能耗,减少碳排放量,创造良好的社会、经济和环境效益。盛隆电气集团的产品和解决方案已广泛应用于基础设施、能源、工业、商业、楼宇等领域,如秦山核电站、南水北调、京沪高铁、青藏铁路、武汉地铁、首都机场、北京奥运场馆等国家重点工程,以及斯里兰卡汉班托塔机场、沙特DAJEN油罐区项目、莫桑比克纳卡拉港、苏丹新港、安哥拉洛比托道堆工程、肯尼亚蒙巴萨港等海外重点工程。

盛隆电气集团一贯重视科技研发以及自主创新,中国工程院院士顾国彪先生担任集团首席科学家。集团近几年在智能电网领域获得了50多项国家专利和软件著作权。集团长期坚持走产学研一体化道路,与清华大学、北京大学、中科院电工所等单位有20多年的良好合作关系,并在立足于自主创新的基础上,在技术领域与知名跨国公司如ABB、西门子、施耐德等也有着良好的合作关系。

盛隆电气集团坚持以人为本,将集团打造为领先的创业平台。在湖北省委的支持下,集团于2015年创建盛隆大学武汉创业学院。盛隆电气集团用先进的技术为客户提供产品的同时,也积极承担社会责任,得到了社会的广泛认可。

二、招聘需求

(一)技工

招聘人数:100

工作经验: 不限

最低学历:大专及以上

职位月薪:试用期2500,转正计件工资

工作地点: 武汉

岗位要求:

1、男女不限,30岁以下。

2、大专及以上学历。有相关行业工作经验(电气装配、柜体装配、数控(折弯)设备操作或电气相关专业优先考虑;

3、服从管理,吃苦耐劳,工作细致,认真负责,具有良好的团队意识和职业素养,

4、有较强的学习愿力和能力。

工作内容:

结构装配、电气装配、铜排加工

  

(二)电气工程师/电气管培生

招聘人数:15

工作经验: 不限

最低学历:本科

职位月薪: 4000-6000

工作地点: 武汉

岗位要求:

1、全日制统招本科及以上学历,电气自动化、机械自动化、机电一体化、工业设计等相关专业。有输配电设备的电气设计、结构设计、铜排设计、工艺管理等相关工作经验者优先考虑;

2、熟练使用CADSolidWorks 等常规绘图和办公软件;

3、服从管理,吃苦耐劳,认真负责,具有良好的团队意识和职业素养;

4、有较强的学习愿力和能力,有一定的抗压能力,执行力强,具备良好的沟通协调能力

5、电气管培生须在一线生产实习3-6个月方能从事设计工作

工作内容:

高低压配电设备的结构设计、铜排设计、电气设计和工艺设计等相关工作

(三)安全主管

招聘人数:1

工作经验: 2

最低学历:大专

职位月薪:6000-10000

工作地点: 武汉

岗位要求:

1、具有2年以上制造业安全管理的相关工作经验,大专及以上学历并持有安全管理岗位资格证件,有电气行业相关工作经验者优先考虑。

2、能够熟练操作并使用office等办公软件;

3、服从管理,吃苦耐劳,认真负责,具有良好的团队意识和职业素养;

4、有较强的学习愿力和能力,有一定的抗压能力,执行力强,具备良好的沟通协调能力

岗位内容:

1、负责建立健全安全管理体系,与各级安全部门做好沟通与衔接的工作;

2、完善工厂安全管理制度,制定安全培训课程及各项工作的安全作业指导书,并负责监督落实;

3、负责各项安全信息的统计工作,规范安全信息的记录工作,出具相应的周、月、季、年度报表,定期对整体情况进行分析总结,并定期向各级领导汇报,及时监督各部门按要求整改。

(四)配料员

招聘人数:10

工作经验:不限

最低学历:大专

职位月薪:试用期2500,转正3500+

工作地点: 武汉

岗位要求:

1、大专以上学历,有相关工作经验或物流管理相关专业优先考虑;

2、服从管理,吃苦耐劳,工作细致,认真负责,具有良好的团队意识和职业素养,

3、有较强的学习愿力和能力,有一定的抗压能力,执行力强,具备良好的沟通协调能力

工作内容:

1、负责配料中心材料的收、发、存、配工作;

2、其他与物料管理相关的工作。

(五)配料中心财务

招聘人数:2

工作经验:不限

最低学历:本科

职位月薪:2500-4000

工作地点: 武汉

岗位要求:

1、全日制统招本科及以上学历,财会、金融类相关专业;

2、持有会计从业资格证或其他财会相关证件;

3、能够熟练操作并使用office等办公软件;

4、服从管理,吃苦耐劳,认真负责,具有良好的团队意识和职业素养;

5、有较强的学习愿力和能力,有一定的抗压能力,执行力强,具备良好的沟通协调能力

工作内容:

库存材料成本核算到的相关工作

  

(六)采购管培生

招聘人数:10

工作经验:不限

最低学历:本科

职位月薪:3000-5000

工作地点: 武汉

岗位要求:

1、全日制统招本科及以上学历,专业不限,电气类专业优先考虑;

2、受过物流管理、商务谈判、质量管理体系等方面培训的优先考虑;

3、服从管理,吃苦耐劳,认真负责,具有良好的团队意识和职业素养,;

4、有较强的学习愿力和能力,有一定的抗压能力,执行力强,具备良好的沟通协调能力

工作内容:

1、供应商管理与维护;

2、材料的询价、比价、议价、货期控制、售后处理等采购相关工作;

3、积极与各相关部门有效沟通,确保最终采购信息的真实性和准确性;

5、交办其他工作。

(七)工厂行政人事专员

招聘人数:3

工作经验:不限

最低学历:本科

职位月薪:2500-4000

工作地点: 武汉

岗位要求:

1、全日制统招本科及以上学历,有企业培训管理、招聘工作经验者优先考虑;

2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;

3、熟练使用办公软件

工作内容:

1、拟立招聘计划,拓宽招聘渠道,开展招聘工作,并做好人事档案的管理工作;

2、根据公司发展需要协助建立培训体系,拟定公司近期、中期、长期培训计划,并组织落实,监督、记录培训过程,出具培训效果分析并进行持续跟进与改善;

3、内部岗位竞聘的组织工作、员工发展状态跟进与统计工作;

4、部门会议的组织与会议纪要的整理工作;

5、工厂展示看板的设计与管理;

6、工厂后勤管理;

7、公司活动的筹备、组织等相关工作;

8、交办其他工作。

  

(八)生产计划专员

招聘人数:2

工作经验:不限

最低学历:本科

职位月薪:3000-6000

工作地点: 武汉

岗位要求:

1、本科及以上学历,供应链、物流或工业工程专业为佳、有 PMC管理经验及订单式生产计划经验(物料/生产计划)者优先考虑;

2、熟练操作电脑办公软件;

3、熟悉MRP逻辑,熟悉SAP或其他ERP系统;

4、良好的沟通、协调和组织能力,抗压能力较强。

工作内容:

1、结合市场、工厂和下游供应链对客户需求进行预测,制定每月生产计划;组织开展月度需求与产能分析工作,为公司决策提供依据;

2、定义产品系列与工业平台,并不断更新完善;

3、根据产品销售合同的交付需求和生产单元的生产能力,指导计划员开展生产计划管理;结合预测要求、负荷水平、产能弹性等合理安排生产进度,保证成品生产和销售合同履行;

4、从高压柜样板线开始,逐渐将生产计划细化到产线级及产品系列级;

5、根据生产计划制订定物料需求计划,并逐渐细化到产品系列级;

6、跟踪每日生产执行结果,负责对订单执行过程中的生产异常进行分析、责任落实和有效闭环,组织产销会议;

7、根据产品系列与工业平台划分,制定瓶颈工序标准、标准产能与标准提前期;

8、制定并逐步完善部门工作流程及管理制度,指导部门工作;

9、熟悉与物流相关的精益生产概念,如单件流、KanbanVSM等,并主导或参与到精益改善项目中;

  

(九)新闻编辑

岗位职责:

1、负责公司内刊的选题策划,稿件组织,编审校验,版面设计;

2、负责微信公众号的内容撰写,编辑发布;

3、及时跟踪公司重要战略方向,重大事件以及企业新闻跟踪采访与报道。

岗位要求:

1、本科及以上学历,新闻、中文专业者优先;

2、有良好的文字功底和采编能力,熟悉各类排版软件及图片处理软件;

3、吃苦耐劳,有责任心,具有较强的抗压力,较高的职业索养、敬业精神及团队精神,擅于沟通;

4、有媒体工作经验者优先考虑。

  

(十)美编

岗位职责:

1、负责公司内刊的选题策划,稿件组织,编审校验,版面设计;

2、负责公司宣传图片的视觉设计。

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、熟悉各类排版软件及图片处理软件;

3、具有较强的抗压力,较高的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通;

4、有相关工作经验者优先考虑。

  

(十一)公共关系专员

要求:

1、年龄28岁以下,全日制本科及以上学历,公共关系、新闻等相关专业;

2、个性开朗,执行力强,善于交际,具备较强的商务谈判、公关、社会活动能力,具备团队意识和协作精神;

3、有一定文字功底,形象气质佳,亲和力强。

  

(十二)营销人员/区域销售

岗位职责:

1、拓展开发电力行业新客户,完成预期的业绩目标;

2、有效进行客户关系的维护和发展。

要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、有一定的抗压能力和强烈的成功欲望,对做营销工作有热情、有耐心,吃苦耐劳,有很强的学习能力;

3、有较强的沟通协调能力和表达能力,具备团队协作精神和服务意识。

  

(十三)销售助理

岗位职责:

1.协助销售经理处理项目投标及执行的相关事宜;

2.销售各类报表制作及客户资料收集整理.

  

要求:

1.本科及以上学历,专业不限。

2.熟练使用WordExcel等办公软件;

3.有团队协作精神,工作认真、细心、负责.

识。

  

  

(十四)商务助理

要求:

1、全日制本科及以上学历,专业不限;

2、能熟练操作WordExcel表格,有较强的交流沟通能力和协调能力。

(十五)总裁助理

要求:

1全日制本科及以上学历,专业不限;

2、工作积极主动,个性开朗,执行力强,善于交际;

3、具备较强的商务谈判、公关、社会活动能力,亲和力强,形象气质佳。

  

  

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