生鲜助理：1名
工作职责：
1、主动销售，为顾客提供建议及推荐商品
2、与上司分析及阐明目标并追踪结果
3、能够主动为顾客解决疑问及问题
4、能够提供高质量的服务
5、关注市场趋势及最新产品信息
6、本部门的产品管理:订货,库存,损耗,报损,毛利等等
7、检查产品有效期及关键控制点(按HACCP的要求)
8、对于商场的促销活动的管理、计划与执行
9、确保部门产品的标识及摆设与公司的陈列原则相吻合
10、上级交办的其他事项
岗位要求：
1、有吃苦耐劳的精神，勇于挑战自己；
2、能够熟悉当地市场，具备良好的客户和销售意识，丰富的产品知识和商业知识
3、在工作中能够积极地将理论联系实际，亲历亲为
4、以身作则，作出实际的努力去提升对顾客的附加值
5、较强的沟通技巧和自律性，能在压力下独立工作；
6、忠诚负责并严格执行公司相关程序，能适应倒班工作；
冻品部助理：1名
工作职责：
1、主动销售，为顾客提供建议及推荐商品
2、与上司分析及阐明目标并追踪结果
3、能够主动为顾客解决疑问及问题
4、能够提供高质量的服务
5、关注市场趋势及最新产品信息
6、本部门的产品管理:订货,库存,损耗,报损,毛利等等
7、检查产品有效期及关键控制点(按HACCP的要求)
8、对于商场的促销活动的管理、计划与执行
9、确保部门产品的标识及摆设与公司的陈列原则相吻合
10、上级交办的其他事项
岗位要求：
1、大专以上学历，担任大中型商业或其它企业营运部门管理职务2年以上
2、熟悉当地市场，具备良好的客户和销售意识，丰富的产品知识和商业知识
3、在工作中能够积极地将理论联系实际，亲历亲为
4、以身作则，作出实际的努力去提升对顾客的附加值
5、较强的沟通技巧和自律性，能在压力下独立工作；
6、忠诚负责并严格执行公司相关程序，能适应倒班工作；
送货部助理：1名
工作职责：
1、提供顾客全面商品送货服务其中包括接收订单、最终确认订单、备货和派发、送货及交接
2、监控和引进送货订单、待办订单、缺失货物及替代品统计信息系统，分析出现错误的原因，报告给经理并作出改正建议
3、为每位送货顾客监控及更新报价单
4、为了修订价格和参数使顾客满意，实行顾客对比分析及业务发展的建议
5、定期回顾车况、货量运转、送货收益率和路线、冷冻设备和供应商管理
6、分析备货流程的生产率，必要时能提出建议进行调整
7、定期进行电话或回访收集顾客反馈
8、根参加商场例会，将销售、利润、服务上的主要问题、送货业务的收益率目标等信息传递给团队成员
9、全面分析顾客商品退货的原因，并预期将来需采取的行动
10、与行政部门合作，根据公司规定和与每个顾客达成的协议，控制付款流程
11、完成上级交办的其他事项
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、自律性强并能独立工作和承受压力
3、在工作中能够积极地将理论联系实际，亲历亲为
4、以身作则，作出实际的努力去提升对顾客的附加值
5、较强的沟通技巧和自律性，能在压力下独立工作
6、忠诚负责并严格执行公司相关程序，能适应倒班工作；
数据分析经理（CFM）：1名
工作职责：
1．深入了解客户，竞争对手，HRC的市场趋势等为当地的食品配送销售团队提供支持。
2．可以根据客户的需求并进行分析来发展市场战略和项目，支持食品配送全国市场经理的工作。
3．发起，完成，发展并跟踪发起的相关项目以及交流工具的表现，与公司的战略达成一致。
(1).设立微信账号并且合理有效利用。
(2).充分理解客户定单流程以及系统操作流程来确保客户下订单的便捷性。
(3).常规客户的行动计划及执行。
(4).推广计划的实施及表现追踪。
(5).销售工具的更新。
(6).配合DBM进行客户1对1价格申请。
4．分析客户经理每周/每月/每季度的表现（包括成交量，收益，损失，毛利，频率，平均成交量等）来帮助做出可以提升销售表现的正确决定。
5．收集客户经理的反馈，结合客户的实际需求以及期望，提出短期内行之有效的解决方案，并且报告给相关同事。
6.完成上级交办的其他事项。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业
2、有吃苦耐劳的精神，勇于挑战自己；
3、能够配合团队管理；
4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力
5、能承担较大压力
陈列经理兼楼层助理：1名
工作职责：
1. 通过协助商场管理团队分析数据及完成重要报表,使商场能够执行公司策略并逐渐增长利润。
2. - 每日报表
(1) 向部门主管分发每日报表：OPL、收货清单、换货清单、零库存清单、1.2.3库存清单、邮报商品清单、已到货未输入清单等。
(2) 向相关楼层经理分发每日错误条形码。
(3) 向主管楼层经理反馈由商行经理或楼层经理室接到的顾客订货及询问。
(4) 按照公司SOP要求对楼层经理和商场经理办公室使用的每日报表归档。
3. PCS 协调：
(1) 向楼层经理收集每日PCS调查报告。
(2) 按照进度完成麦德龙邮报商品价格比较，并与总部PCS团队沟通。
(3) 通过与总部PCS团队的沟通，准确完成每月超值商品与自有品牌商品的价格比较。
(4) 在总部和商场的要求下协助季节性商品的价格比较。
(5) 完成由全国PCS经理委派的其它新的或额外的PCS工作。
(6) 认真协助楼层经理和部门主管准确及时地完成PCS工作。
(7) 收集并保存竞争对手的广告资料。
4. 数据分析与编写报告：
(1) 通过准确地数据分析来协助商场管理团队进行销售预估、主动节约费用以及损耗控制。
(2) 汇总商场经理办公室的报表及行动计划。
(3) 准确翻译商场经理办公室的重要邮件。
5. 协调价格比较工作流程和其他由商场经理办公室管理的重要工作。
6. 完成上级交办的其他事项。
岗位要求：
1. 本科以上学历；
2. 具有较强的英文写作与表达能力；
3.对EXCEL, WORD, PPT等办公软件操作精通；
4.有着较强的分析与数字处理能力；
5.成熟稳重，能够与不同级别的经理和员工一同工作；
以上岗位福利待遇：
1、每周工作5天8小时制；
2、购买五险（根据薪资待遇标准缴纳）；
3、购买住房公积金（根据薪资待遇标准缴纳）；
4、免费提供员工餐；
5、节日福利；
6、每年为员工提供在职奖金；
7、专业的培训；
8、每年提供10~15天带薪年假及10天带薪病假；
9、为员工及员工小孩额外提供一份补充医疗保险。
10、公司提供年终奖；
11、CFM岗提供销售季度奖；
工作地址：上海嘉定区宝安公路3718号一层
联系电话：021-66891806（人事部吴经理）