【作者简介】黄庆龙（1986-），男，河南商丘人，际华三五零二职业装有限公司，军用装备部部长，研究方向为市场营销、人力资源及装备体系管理；姜伟丽（1984-），女，河北雄县人，雄县第三初级实验中学，研究方向为历史、人力资源管理。
【摘要】公司由被装研发生产单位转型进入军用装备领域,并按照装备企业的承制资格要求建立并运行了武器装备质量管理体系,随着企业转型发展的深入,对武器装备质量管理体系的有效运行提出了更高要求。在具体的标准框架下,公司如何与自身实际相融合,从不同层面、不同深度、不同角度的贯彻武器装备质量管理体系的运行。人力资源做为体系运行的核心六要素之一,对体系的运行、持续改进具有一定影响,为保证装备武器装备质量管理体系的有效运行,本文探究了人力资源管理在武器装备质量管理体系中的作用。
【关键词】人力资源；武器装备；质量管理体系
原文刊登于RCCSE中国核心学术期刊、湖北省商业经济学会会刊—《现代商贸工业》2025年第12期《人力资源管理在武器装备质量管理体系中的作用探析》。
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