本网讯（通讯员：王烁砾）2023年3月23-24日，由国家自然科学基金委员会管理科学部主办、浙江大学承办的2022年度工商管理学科青年基金项目交流会在浙江大学召开。我院人力资源系2022年度青年基金项目主持人邵丹萍博士和王烁砾博士参加了本次会议。
23日上午，国家自然科学基金委员会管理科学部副主任刘作仪研究员、浙江大学党委常委、副校长王立忠教授，浙江大学管理学院院长、党委副书记魏江教授为本次会议开幕致辞。二处处长任之光副研究员作题为《科学基金改革和工商管理学科发展》的学科报告。随后，复旦大学卢向华教授、中国人民大学许年行教授、南京大学贺伟教授、浙江大学王丽丽教授分别作了题为《如何做科学的行为研究：几点心得体会》、《立足本土、开拓前沿——几点科研体会与感想》、《用全循环研究范式平衡工商管理研究的科学性与有用性》、《坚持初心，韧性成长》的四场特邀主题报告。
23日下午至24日上午，来自全国近百所高校和科研机构的260余位青年基金项目主持人分成12个小组，围绕各自项目研究工作进展开展学术分享和交流。我院人力资源系邵丹萍博士和王烁砾博士在组织行为和人力资源管理综合小组会议上分别就《基于主动动机模型的正念对员工韧性影响机理研究》和《动态主动性人格对新员工职业进展的作用机制研究》做了项目研究工作进展汇报，并与来自其他高校和科研机构的青年学者们进行了深入探讨和交流。
