2023年，高校毕业生人数已突破千万大关，规模和数量再创历史新高。随着社会的发展和科技的进步，大学生求职早已经成为一个比较严峻的问题。同时，存在就业群体结构性矛盾加剧，传统行业和低技能岗位淘汰，新兴行业和高技能岗位缺乏合适人才匹配的问题。怎样才能在人才济济的求职过程中更胜一筹？怎样才能在优胜劣汰的残酷竞争中脱颖而出？与相关行业从事人员访谈或许可以解答你的疑虑。因此，第二届“对话职业 重塑生涯”职业生涯人物访谈大赛应运而生。
一、活动名称
二、活动目的
本次职业生涯人物访谈的目的在于使在校大学生了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况，帮助求职者检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受等。通过生涯人物访谈，还能正确认识自己的优势和不足，从而制定出更加合理的大学学习计划和生活计划。
三、活动主题
对话职业 重塑生涯
四、活动举办单位
主办单位：湖北经济学院大学生成长工作室
协办单位：湖北经济学院工商管理学院人力资源学社
五、访谈对象
1.往届优秀学长学姐
2.职场新人
3.入行多年从业者
4.相关行业资深人士
六、活动时间
2023年5月21日-2023年6月11日
七、活动地点
群贤楼410-大学生成长工作室
八、访谈方式
面对面采访/视频或电话访谈
九、活动宣传线上（5月21日开始）：
1.社团官Q宣传
2.社团官博宣传
3.社团公众号宣传
十、准备工作
（一）预约
利用通讯手段至少提前一周与自己的访谈对象联系。将自己罗列的访谈提纲发送给访谈对象，并与其协商好访谈的形式、时间、地点以及时长等问题。
（二）访谈前准备
1.充分了解对方信息，访谈过程中注意减少询问提前了解的信息内容；
2.对参加采访的干事进行简单培训、分组、分工；
3.准备好访谈过程中所要使用的物品，例如：职业访谈记录表格、笔记本、中性笔、录音笔（注意要征得对方同意）；
4.访谈前检查摄像、录音设备能否正常运转；
5.访谈时要做好记录、拍照工作；
6.把握时间，留出获取额外信息的时间；
7.准备一段自我介绍（30秒为宜）。
（三）正式访问提纲
1.职业部分
（1）职位名称；
（2）每天的生活都是怎样的/工作中典型的一天是怎么样的；
（3）如何开始从事这个职业；
（4）职业必备技能（重要问题）；
（5）职业发展1：职位升迁；
（6）职业发展2：行业前景；
（7）工作状态如何。
2.工作部分
（1）企业信息
（2）行业信息
3.额外信息
（1）自我期望
（2）特别建议
（3）能否进行实地观察
（四）携带物品
笔记本两本、中性笔两支、访问提纲、录音、摄影工具、工作牌、口罩。
十一、后期工作
1.对访谈对象表示感谢；
2.对访谈中记录的内容、照片进行处理，制作视频，撰写推文；
3.收集各参与人员对于本次访谈的意见和建议；
4.根据访谈记录撰写《生涯人物访谈报告》；
5.制作PPT，汇报生涯人物访谈并制作推文。
十二、可行性分析
1.访谈需提前一星期预约，留有充裕时间，否则接受访谈可能性不高；
2.对于问题应提法得当，适当取舍，提高采访成功率。
十三、注意事项
1.注意选择合适的的采访时间；
2.访谈时提问不要过大过空，防止轻问重写，提问词不达意；
3.提问时不要使用有歧义的话语，不要生造词语、改用专用名词；
4.拍照时关闭闪光灯，尽可能地多拍，供事后筛选；
5.访谈中要注意仪容仪表、行为举止；
6.提前估计访谈中可能遇到的困难和意外，做好准备；
7.尊重被访者，注意保护他们的信息安全和个人隐私。
十四、奖项设置
奖项 | 数量 | 奖品 |
一等奖 | 1名 | 奖金300 +证书一份 |
二等奖 | 2名 | 奖金200+证书一份 |
三等奖 | 3名 | 奖金100+证书一份 |
优秀奖 | 2名 | 证书一份 |
附件1
《生涯人物访谈报告》规范说明
一、内容要求
学生要结合自身规划选取与目标职业相同或者相似的职场人物进行职业生涯访谈。
在进行访谈之前，要列出访谈问题清单，确定访谈重点。
在访谈结束后，要将人物访谈过程、搜集的资料及心得撰写成《生涯人物访谈报告》。《生涯人物访谈报告》要突出选手访谈心得及自身对于职业认知方面的思考。
背景介绍：访谈基本情况（包含受访人所在的单位简介、受访人简介、访谈人员、访问时间、地点、方式）等基本信息。
访谈记录：要真实、全面记录访谈中的对话内容，并注明所访谈人物的职业信息。（可从职场选择、工作内容、职业发展前景和建议等方面进行入手。）
小结：
（1）对自身职业生涯规划的分析（包括目标职业的发展现状及趋势、人力资源需求情况、能力素质要求、职业发展道路、工作内容、工作环境、典型生活方式目标职业待遇、未来发展），不超过3000字，随稿可附1—2张采访照片。
（2）撰稿人对此次访谈的感想、收获与感悟。