工商学院分团委学生会实践部管理工作条例
实践部职能：组织和引导大学生走向社会，参与各种社会实践活动，提高大学生的社会实践能力，促使他们在实践中增长知识、能力。以社会活动为基准，从实践出发，将学校与社会有机结合起来，尽最大可能为成员提供一个接触社会的平台，培养成员的独立实践操作能力和社会适应能力。
实践部部长（副部长）职能和权力：
（一）直接领导实践部全体成员，对全体成员及时下达分配任务。
（二）准时参加全会，对成员到会作考勤打分记录。
（三）有培养和开除实践部成员的不完全权利。
（四）对实践部重大事件有作出最终决定的不完全权利。
（五）对实践部成员有内部表扬、批评、奖励、记过的权利。
为进一步更好的完善实践部的管理工作，更好的对成员的工作成绩进行定性与不定期量的评估，实践部采取累加积分的管理办法，制定出一套考评管理细则：
（一）与会情况全体成员务必按时到会，并做好签到工作，按时到会者记＋1分，迟到者级-0.5分，不到者记-分，请假者记0分，累计三次不到者予以自动退出处理。
（二）任务完成情况全体成员务必以高效率，快节奏方式完成各项任务，并做好工作记录，高效率超额完成者记+1分，拖拉末完成者记-1分，低效踏点完成者记+0.5分，累计三次推脱不完成者予以自动退出处理。
（三）集体大型活动参与情况全体成员必须本着积极的态度投身于工作中，积极参与者记+1分，配合他人工作者记+0.5分，消极怨愤者记-0.5分，累计三次拒绝参与者予以自动退出处理。
（四）素质表现情况全体成员要极力维护部门形象，成员间要形成良好的团结协作的工作作风和友善的人际关系，同时要做到学习，工作两不误，学习上起到表率作用，工作上起到带头作用，打分情况由部长酌情处理。
实践部是一个团结协作的集体，经过成员间长期的协作已形成了良好工作作风，为使实践部得到更好的发展，成员能力，素质方面有所提高，全体成员需要做到如下几点：
（一）注重工作计划和工作总结，每两周做一次例会总结；注重个人能力的培养与发展。
（二）注重内部团结，互帮互助；注重团队精神，积极配合兄弟部门的工作。
（三）注重个人形象，展现工管学院风貌；注重发展成员间纯洁的友谊。
（四）注重专业理论的学习，具备数据库分析处理事情的能力。
实践部精神：以人为本，团结协作 本条例从即日起开始实施
工商管理学院分团委学生实践部
2013年3月15日