一、毕业论文（设计）
（一）前期准备阶段（第7学期8至12周）
1、成立毕业论文（设计）工作委员会，具体负责本学院学生毕业论文（设计）工作；
2、召开毕业论文（设计）动员大会，公布论文（设计）的要求及日程安排，进一步明确教师指导和学生撰写论文相关要求；
3、第12周前，完善论文选题目录（由导师结合学生情况协商确定论文题目，选题要做到符合学生培养目标的要求，体现专业特点，具有理论与实用价值，提倡撰写案例分析、统计分析、调研报告、财务分析、实证研究方面的论文）。论文题目要求同时有中文题目和英文题目。
（二）初期资料查阅和开题阶段（第7学期13至18周）
1、第14周前指导教师根据学院的总体安排，明确所指导的学生的工作安排，并着手开展论文写作的前期工作。
2、第17周前，学生完成初期资料查阅，在指导教师指导下完成开题报告。
3、第18周，学院组织专班检查开题情况，并根据实际情况组织开题答辩工作。
（三）中期指导阶段（第8学期1至8周）
1、指导教师定期检查学生论文（设计）的工作进度和工作质量，及时解答和处理学生提出的有关问题；
2、学生向指导教师汇报论文（设计）进度和情况，每周不少于一次。
3、学院对毕业论文（设计）工作定期开展情况交流，指导教师将存在问题及时向本学院毕业论文（设计）领导小组反映。
4、第8周开始，利用“中国知网”大学生论文检测系统对2019届全体本科（包括双学位毕业生）毕业论文（设计）进行查重检测，检测不合格者不得参与答辩。
（四）后期答辩及总结阶段（第8学期9至12周）
1. 学院成立毕业论文（设计）答辩委员会（小组）。
2. 学院答辩委员会（小组）按毕业论文（设计）撰写规范对学生论文（设计）答辩资格进行审查，对未达到要求的学生，令其返工；无法按期完成者，不得参加答辩。
3. 答辩前1周，学生将毕业论文（设计）交指导教师，指导教师需认真审阅，写出评语后交答辩小组。答辩小组应详细审阅每个学生的毕业论文（设计），并作好答辩准备工作。答辩小组对学生进行公开答辩，并将答辩日程安排于第11周前报教务处，教务处根据答辩日程安排进行检查。
4. 学校邀请校外专家组成答辩小组，随机抽取部分毕业学生进行答辩（该部分学生不参加学院答辩），检查学生毕业论文（设计）质量情况。
5. 第13周前，学院完成论文答辩及成绩评定工作。各专业答辩小组负责组织本专业毕业论文（设计）的答辩工作和成绩评定。答辩小组给出的成绩应当是答辩小组成员所给成绩的平均值，应综合考虑论文（设计）质量要求和答辩表现。
6. 毕业论文（设计）综合成绩由两部分组成，毕业论文（设计）成绩70%+答辩成绩30%，其中两者之一不合格视为综合成绩不合格，毕业论文（设计）综合成绩评定采用四级记分制，即优秀（（100>X≥90）、良好（90>X≥75）、合格（75>X≥60）、不合格（X<60））。
7. 5月31日之前，指导教师完成所有论文指导和成绩评定工作；学生根据毕业论文（设计）建档内容及要求完成材料准备并提交学院存档；学院完成论文评分审定和检查工作。
8. 学院按不超过毕业生人数15%的比例确定校级优秀毕业论文（设计），并按照学校给定的分配名额推荐省级优秀学士学位论文，教务处将于暑期组织专家评审并按规定时间报送省学位办。
9. 学院应做好毕业论文（设计）工作总结，并于6月14日前报送教务处实践教学办公室，优秀毕业论文（设计）原件送档案馆存档。
二、答辩时间
2019年5月,具体答辩时地点、人员安排另行通知。
三、答辩组织
答辩委员会负责组织协调整个论文答辩和成绩评定工作，下设多个答辩小组，具体分组情况另行通知。
四、答辩规则及要求
1. 毕业论文答辩方式为答辩小组进行口试。
2. 每个答辩小组由三名以上教师组成。论文指导教师不参加自己所指导的学生的论文答辩，即答辩学生分组时，实行指导老师回避制。
3. 答辩教师应提前仔细审阅每个学生的论文，并围绕学生论文的基本观点准备答辩提问。
4. 学生答辩顺序为“工商管理学院2019届本科生毕业论文（设计）答辩安排”学生分组的自然顺序。
5. 答辩时，学生先陈述自己论文（设计）的主要内容，包括选题背景、论文结构、主要观点、各部分的主要内容以及研究方法，一般不超过10分钟。
6. 答辩老师根据学生论文基本情况提出3到4个问题，学生根据问题逐一作出回答，不得回避，确实回答不了的问题应予以声明，直至答辩组长认为答辩可以结束为止。
7. 对教师提问与学生的回答，答辩小组应做好详细的书面记录。
8. 答辩小组组长负责组织答辩、写出答辩意见、评定成绩等相关工作。
工商管理学院
2018年10月26日