熊俊峰

发布者:工商管理学院发布时间:2016-03-02浏览次数:1482



 熊俊峰:人力资源管理系                          
 E-mail:xjf_lixiang@aliyun.com
【个人简历】

2007年毕业于湖北大学信息技术专业 本科  

2014年毕业于华中科技大学高等教育管理 博士

【研究方向】
薪酬管理  企业文化            
【学术成果】
    项目:主持和参与各类国际、国家和省级课题10余项。其中主要有:大学教师职业特征与薪酬结构设计(湖北省社会科学,项目主持人);湖北省教育科学规划专项重点课题(湖北省教育厅,项目主持人);大学教师评价的效能研究(71273101)(国家自科,核心成员)。论文和专著:出版专著1部,参与专著2部,发表相关学术论文共计8(篇)。主要有:专著《大学教师薪酬结构研究》,中国社会科学出版社(出版者);Forming,Recruitingand Managingthe AcademicProfession,spinger(著作参与者);学术职业性别隔离与大学教师收入差距,《高等教育管理》等。
【主要荣誉】
1.大学教师薪酬结构研究[D],中国高等教育学会优秀博士论文奖2.湖北省人力资源沙盘大赛优秀指导老师,(2015)3.德、日、美、加四国大学教师薪酬结构的国际比较[J],湖北省人力资源学会优秀论文特等奖,(2015)