姓名： 邱功英
所在部门：工商管理学院人力资源管理系
行政职务：系副主任
学历：
华中科技大学工商管理专业（人力资源管理方向）本科，管理学学士，2005年9月-2009年6月
华中科技大学工商管理专业博士，管理学博士，2009年9月-2014年12月
教学经历：
2015年1月 至今，湖北经济学院，工商管理学院，讲师
三学年以来主要授课课程：
1、ZB2209-人力资源管理
2、ZB2241-管理沟通
3、ZX2221-管理沟通
4、ZX2218-工作分析
5、ZJ2203-管理学
三学年以来主要授课班级及人数（不含专科专业）：
1、人力资源管理专业本科2020级，82人
2、工商管理和市场营销专业本科2020级，62人
3、工商管理专业本科2020级，37人
4、人力资源管理和工商管理专业本科2020级，107人
5、工商管理专业本科2021级，90人
6、人力资源管理专业本科2019级，73人
7、人力资源管理和工商管理专业本科2019级，98人
8、电子商务专业本科2020级，49人
9、公共管理专业本科2020级，97人
10、工商管理类专业本科2020级，111人
上学年担任论文指导老师指导的学生人数：
本科学生：6人
纵向课题：
1、湖北省教育厅, 科研计划项目 , Q20202202, 疫情冲击下湖北省中小微企业复原力的影响因素与提升策略研究, 2020年1月 至 今, 2万元, 在研, 主持
2、湖北省科技厅, 软科学研究类项目 , 2019ADC113, 湖北省“ 四新经济” 企业创新型科技人才激励机制研究, 2019年3月-2021年12月, 3万元, 结题, 主持
3、教育部社会科学司 , 青年基金项目 , 19YJC630020, 幽默型领导对组织中亲社会逾规行为的影响研究：基于社会信息加工理论, 2019年3月- 2021年10月, 8万元, 结题, 参与
横向课题：
无
发表论文：
1、张军伟, 邱功英, 领导宽恕有助于员工建言？ 一个被调节的中介模型, 珞珈管理评论, 2019, 31(4): 59-73 .
2、邱功英, 龙立荣. 威权领导与下属建言的关系: 一个跨层分析, 科研管理, 2014, 35(10) : 86-93.
3、邱功英, 龙立荣. 弹性福利计划研究述评, 管理评论, 2013, 25(11) : 65-73.
4、龙立荣, 邱功英. 基于员工偏好的福利分类及其影响因素研究, 管理学报, 2013, 10(01) : 84-90.
发表学术著作：
无