姓名：张文文
所在部门：工商管理学院人力资源管理系
行政职务：
学历：
华中科技大学公共事业管理专业本科，管理学学士，2006年9月-2010年6月
中国人民大学人力资源管理专业硕士，管理学硕士，2011年9月-2013年6月
华中科技大学工商管理专业博士，管理学博士，2016年9月-2021年6月
教学经历：
2021年7月-今 湖北经济学院工商管理学院人力资源管理系 教师
三学年以来主要授课课程：
1、ZX2264+组织理论与组织设计
三学年以来主要授课班级及人数（不含专科专业）：
1、人力资源管理专业本科2019级，20人
2、人力资源管理专业本科2020级，53人
上学年担任论文指导老师指导的学生人数：
本科学生：1 人
纵向课题：
1、参与国家自然科学基金面上项目“麻烦制造者还是创新推动者？第三方视角下个体越轨创新对团队突破式创新的影响机制研究(72072066)”.
发表论文：
1. Yu, B., Niu, G., Ye, J., & Zhang, W. W.*, Human capital agglomeration, institutional barriers, and internal migration in China, 2022, Growth and Change,Online.（通讯作者）
2. Tian, B. B., Lin, C., Zhang, W. W.*, & Feng, C., Tax incentives, on-the-job training, and human capital accumulation: Evidence from China, 2022, China Economic Review, Online.（通讯作者）
3. Zhang, W. W. & Liu, W. X., Leader Humility and Taking Charge: The Role of OBSE and Leader Prototypicality, Frontiers in Psychology, 2019,10: 2515.
4.刘明伟; 张文文; 张鹏程; 李菊 ; 聚沙成塔:员工创造力如何转化为团队创新, 管理科学, 2019, 32( 03): 68-79.