邱功英

发布者:工商管理学院发布时间:2016-12-29浏览次数:692


 邱功英:人力资源管理系                           
 E-mail:Eqiugongying1115@163.com
【个人简历】
    2009年毕业于华中科技大学 本科  2014年毕业于华中科技大学博士
【研究方向】
    人力资源管理、工作分析与职位设计、管理学          
【学术成果】
    项目:主持一项湖北省普通高校人文社会科学重点研究基地项目:《企业文化对新生代员工组织承诺的影响机制研究》论文和专著:1、邱功英,龙立荣.《威权领导与下属建言的关系:一个跨层分析》,科研管理,2014, 35(10).2、邱功英,龙立荣. 《弹性福利计划研究述评》. 管理评论,2014,(10).3、龙立荣,邱功英. 《基于员工偏好的福利分类及其影响因素研究》. 管理学报,2014,(1).
【主要荣誉】
    湖北省人力资源学会优秀论文特等奖,(2014)湖北省人力资源学会优秀论文一等奖,(2015)